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特定技能外国人採用支援

特定技能外国人採用支援

人手不足解消のプロである
私たちが直接現地に足を運び
“ミスマッチ”のない
特定技能人材採用を支援します

エム・イー・ジーの特定技能支援は、飲食料品製造・外食・介護・建設など、多様な業界に対応しながら、採用から在留手続き、生活支援、現場定着まで一気通貫。単なる採用支援ではなく、「定着と戦力化」まで見据えた実行支援が強みです。

特定技能人材の選定において、理想は現地面接。しかし、多くの登録支援機関が日本からのWEB面接だけで採用判断を行っているのが実情です。エム・イー・ジーは違います。自社社員が必ず現地に赴き、候補者の姿勢・人柄・現場適性を直接確認。さらに受け入れ企業とのWEB面接に同席し、現地のフィードバックと企業側の評価をすり合わせることで、ミスマッチを徹底的に防ぎます。

SOLUTION

解決できるお悩み

外国人材を活用し、
“スキマ”じゃない根本からの
戦力不足解消プランを提案

特定技能制度を活用することで、一定の日本語力と専門知識を備えた外国人材を、即戦力として受け入れることができます。 一方で、「言葉や文化の違いに対応できるだろうか」と不安を抱く企業様も少なくありません。 エム・イー・ジーは、創業35年にわたる人材ビジネスの実績をもとに、採用から配属後の定着支援までを一貫してサポート。現場に馴染み、共に成長していくためのフォロー体制を整えています。安心して受け入れられる環境づくりを通じて、企業にも働く人にも、持続可能な未来を実現します。

日本との関係が良好な

5カ国から受け入れ対応

INDUSTRY

対応業種

食品・外食・介護・建設
関西・関東を軸に、
特定技能人材を全国でサポート

飲食料品製造・外食・介護・建設と幅広い業種の特定技能人材を支援している当社。関西・関東を中心に、大企業や地域の中核企業を対象とし、採用・在留手続きから生活支援、現場定着まで一貫して伴走しています。ミャンマー・バングラデシュ出身の担当者が在籍し、制度理解・文化背景・言語面を踏まえたフォローを徹底。育成就労から特定技能への切替や長期定着を見据えた「現地+WEB面接」のミスマッチ防止にも強い体制で、全国の企業様の人材課題にお応えします。

飲食料品製造
外食
介護
建設

VOICE

お客様の声

Coming Soon

お客様の声は現在準備中です

FLOW

ご利用までの流れ

まずは想いと課題をお聞かせください
御社の現場で特定技能人材が自立して輝けるよう、
私たちが伴走いたします!

01

お問い合わせ・課題ヒアリング

お問い合わせ・ヒアリングのイメージ

人手不足の状況や受け入れ職種、求めるスキル、日本語レベル、勤務条件などを確認。 特定技能の制度面もわかりやすく説明しながら、ベストな採用方法を検討します。

02

採用計画・受け入れプランを設計

採用計画のイメージ

必要人数・採用時期・育成・住居サポート等を含んだ受け入れ計画をご提案。 手続きの役割分担、費用シミュレーション、スケジュールも具体的に作成します。

03

候補者選定・面接(オンライン+海外現地訪問)

候補者選定・面接のイメージ

提携ネットワークを通じて候補者をリストアップ。 希望に応じて海外現地での直接面接も可能。 日本語力、職歴、人柄、定着意欲を含めて厳選します。

04

在留資格申請・入国準備

在留資格申請のイメージ

採用が決定した後、登録支援機関が中心となり在留資格申請を代行サポート。 住居手配、保険加入、渡航手続きを進め、入国に向けた準備を行います。

05

入国後オリエンテーション・生活サポート

生活サポートのイメージ

銀行口座、携帯契約、地域説明、生活ルール、労働・安全教育などを実施。 コミュニケーションの不安がなくなるよう、生活と就業の両面をサポートします。

06

企業への配属・就業開始

配属・就業開始のイメージ

現場にスムーズに馴染めるよう、企業側と連携しながらフォローアップ。 定着のための定期面談、日本語教育の支援、トラブル対応も継続サポートします。

SUPPORTERS

サポートスタッフ紹介

特定技能の各領域を知り尽くした
第一線のプロたちがサポートします

ミャンマー・バングラデシュ出身のスタッフが在籍し、制度理解・文化背景・言語面を踏まえたフォローを徹底。企業と人材の双方に寄り添い、定着と活躍を支えます。

Coming Soon

スタッフ紹介は現在準備中です

FAQ

よくある質問