明日の予測がたてにくい時代、変動する仕事の質や量に応じてフレキシブルに人材を活用されませんか。エム・イー・ジー株式会社の人材派遣はまさに必要な時に、必要な人数、必要な期間、お客様のニーズにあった優秀なスタッフを選出し、人材派遣いたします。人材派遣のシステムを利用していただくことにより、求人広告から採用までの時間やコストを削減できます。また、社会保険の加入や、給与支給などは全て派遣元のエム・イー・ジー株式会社が行いますので、雇用管理の効率化が図れます。
STEP1 お問い合わせ |
人材派遣スタッフの活用の仕方・料金など、お気軽におたずねください。 |
STEP2 業務内容の打ち合わせ |
営業担当が訪問し、仕事の内容、勤務条件、必要とする経験・スキルなどを詳しく確認します。必要に応じて有効な人材活用や、派遣のシステムについてアドバイスを行います。 |
STEP3 派遣スタッフの決定 |
お客様のご要望にあわせ、派遣スタッフを迅速に人選します。経験・スキルおよび勤務についての希望がマッチするスタッフに、具体的な内容や条件・期間を説明し、応募の意志確認したうえで、ご紹介します。 |
STEP4 契約の締結 |
派遣スタッフが決定いたしましたら、労働者派遣基本契約書を交わし、スタッフの勤務が開始します。 |
STEP5 派遣開始後のフォロー |
派遣スタート後も営業担当が定期的に訪問するなど連絡を保ち、お客様とスタッフのパイプ役となりフォローいたします。 |
労働者派遣法では、派遣できる期間に上限を設け業務を限定するなどして、派遣スタッフが正社員のポストを奪わないよう、また正社員として雇用される機会を奪わないように、労働者の雇用の安定が図られています。現在の労働者派遣法では、港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関係の業務(紹介予定派遣及び労働者派遣での一部を除く)では、労働者派遣が禁止されています。それ以外の業務では派遣が可能になりましたが、派遣が認められる期間は下記の通り定められています。受け入れ期間の制限がある業務については、派遣契約を締結する前、派遣会社に「受け入れ期間の制限に抵触することとなる最初の日」を通知しなければなりません。詳しくは営業担当にお問い合わせください。
事務系 | 事務用機器(OA)操作、通訳、翻訳、速記、秘書、ファイリング、財務処理、取引文書業務、事業の実施体制企画・立案 |
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マスコミ系 | 放送番組等演出、書籍等の制作・編集、広告デザイン、インテリアコーディネーター、アナウンサー、セールスエンジニア |
技術系 | ソフトウェア開発、機械設計、放送機器等操作、研究開発、OAインストラクション、放送番組等における大道具・小道具 |
その他 | 調査、デモンストレーション、添乗、建築物清掃、建築設備運転、点検、整備、案内・受付、駐車場管理、テレマーケティング |